bis zu Referenzprüfungen Optimierung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Realisierung einer nachhaltig positiven Erfahrung Implementierung von Leistungsmanagementprozessen, Verfolgung von Leistungsbeurteilungen
über WellpassKostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 80.000,- € Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer
, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern Anwendungsbereite Kenntnisse
Berufsausbildung und eine Weiterqualifizierung zum/r Personalfachkaufmann/-frau Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem Industriebetrieb Fundierte Arbeitsrechts-Kenntnisse (inkl
von Personalprozessen durch eine übergreifende Zusammenarbeit Das bringen Sie mit: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erste Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR
Generalist - idealerweise in einem international agierenden Unternehmen. •Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. •Du bist ein starker Teamplayer, der Herausforderungen engagiert angeht
bzw. der Entgeltabrechnung aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind Erfahrungen mit den Tarifverträgen Metall und Elektro gute MS Office Kenntnisse
Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Vorteilhaft: Erfahrung in der Betreuung mehrerer Mandate IT-Affinität
mit Stakeholdern und Kompetenzzentren Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder ähnlichem, oder abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzliche Qualifikation im HR-Bereich Erste Erfahrung im HR in einem internationalen
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits
mit sensiblen Informationen, geprägt von Integrität und Professionalität Sicherer Umgang mit der Microsoft Office sowie Erfahrung mit HR-Software Erfahrung in einem anspruchsvollen und wechselhaften Arbeitsumfeld
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten
oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit einschlägiger und tiefgehender Erfahrung in Compensation & Benefits . Sie verfügen über fundierte Kenntnisse
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR, Finanz-Controlling
- und Gehaltsbuchhalter oder einer vergleichbaren Aus- und Weiterbildung Du besitzt wünschenswerterweise erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Du weist erste Erfahrungen mit einer gängigen Lohn
Ihnen als Payroll Specialist eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung
! Wir bieten Ihnen als Payroll Spezialist mit guten Sozialleistungen und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz
zum Personalfachwirt/ Personalfachkaufmann oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge Gute
abrechnungsrelevanter Sachverhalte Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stellenbeschreibung Traumjob als Payroll Spezialist (m/w/d) im öffentlichen Sektor in Dresden gefällig? Sie bringen Ihr Know-how, Ihre Erfahrung und den Wunsch nach beruflicher Veränderung
oder langjährige Erfahrungen im genannten Tätigkeitsbereich Sie verfügen über erste Berufserfahrungen in der Personaladministration, Zeitwirtschaft sowie in der Entgeltabrechnung Du hast anwendungsbereites Wissen
oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie haben fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit einschlägiger und tiefgehender Erfahrung in Compensation & Benefits .Sie verfügen über fundierte Kenntnisse
für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn
als Personalleiter.Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung eines vielfältigen HR-Teams mit Schwerpunkt auf HR- Bereichen wie HR Business Partnering, HR-Entwicklung, HR-Systeme, HR-Verwaltung und Gehaltsabrechnung (extern
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten
: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten StudiengangsBerufserfahrung: Umfassende Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR, Finanz
mit Stakeholdern und Kompetenzzentren Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder ähnlichem, oder abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzliche Qualifikation im HR-Bereich Erste Erfahrung im HR in einem internationalen
über Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 80.000,- € Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer
bei den Monatsabschlüssen Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert oder gleichwertiges Studium Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
in der Entgeltabrechnung und der betrieblichen AltersversorgungErste Erfahrungen mit SAP HCM und sehr gute MS-Office-KenntnisseFließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unsere Benefits
Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen. Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise
. Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung eines vielfältigen HR-Teams mit Schwerpunkt auf HR- Bereichen wie HR Business Partnering, HR-Entwicklung, HR-Systeme, HR-Verwaltung und Gehaltsabrechnung (extern
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht als auch in zeitwirtschaftlichen Thematiken. Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie überzeugen durch sehr gute MS-Office
für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
und des Fuhrparkmanagements, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Wartung und Einhaltung der Vorschriften für Standort- und Firmenfahrzeuge Koordinierung, Organisation und Leitung eines Teams von 3 Personen Erfahrung
. Nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium konnten Sie bereits Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sammeln. Der Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware (DCW, andere) wäre wünschenswert. Ihre sehr guten
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Erfahrungen mit der Arbeit in ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von Data Analytics, Data Science oder KI, idealerweise im Bereich der Gesundheitsversorgung bzw
Currenta GmbH & Co. OHG sucht in eine/n Senior IT-Infrastrukturmanager - Firewall, Routing/Switching mit Architektur-Erfahrung (m/w/d) (ID-Nummer: 11760064)
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
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) oder eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung nach HGB sowie fundierte Kenntnisse im Steuerrecht; Erfahrungen in IFRS und in einer Unternehmensgruppe
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Kenntnisse und Erfahrungen in Planung, Design, Implementierung Enterprise Architekturen u.a. Service Orientierung und Multi-Cloud Infrastrukturen inklusive Kubernetes (VMware Cloud Foundation, Microsoft Azure
in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Gute fachliche Kenntnisse zu Themenstellungen und Prozessen im Finanzbereich Erfahrung in Beratung und Koordination
mit Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer
.)Erfahrung im Brunnenbau (alle Bohrverfahren, bis Tmax = 400 m national und international)nationale und internationale Ausschreibung und AngeboteeinholungBauüberwachung und Dokumentation in Deutsch