" brauchst Du: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. fundierte Erfahrung im Bereich
mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen, Personal oder eine ähnliche Qualifikation Du bringst einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer
von Auswertungen und Statistiken für das Management Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich Kenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen
von Auswertungen und Statistiken für das Management Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem vergleichbaren BereichKenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen
Payroll, sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in einem international agierenden
umfangreiche aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. – Sie beherrschen die MS-Office Programme und konnten idealerweise erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem sammeln
(Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen Sie sehr gute Kenntnisse
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit SAP Kommunikationssicheres Englisch für internationale Zusammenarbeit Flexibilität und Bereitschaft
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute
Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste FührungserfahrungenTiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit SAP HCM erforderlich Außerdem
bei Projekten, Sonderaufgaben und der Verbesserung interner Prozesse. Praktische Erfahrung in der ausführenden Entgeltabrechnung.Detailgenauigkeit und numerische Fähigkeiten.Gute Kenntnisse in Microsoft Office
der Abrechnungsprozesse.Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und zuständigen Behörden Mitarbeit bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie in HR Projekten Mehrjährige Erfahrung in der Lohn
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der LohnbuchhaltungSicherer Umgang mit SAPKommunikationssicheres Englisch für internationale ZusammenarbeitFlexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen
mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
- und Sozialversicherungsrecht Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement und der Prozessoptimierung Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse
und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge. Unterstützung des HR-Teams. Sowie weitere administrative Aufgaben. IHR PROFIL Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung
Unser Kunde gehört zu den führenden Wirtschaftskanzleien in Europa und ist Teil eines weltweiten Netzwerks an Top-Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung. Seit vielen Jahren berät unser Kunde
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute
- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit SAP freuen wir uns Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere sehr gute Excelkenntnisse sind wünschenswert Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
aus der Immobilienbranche und sucht nach Unterstützung im Payroll. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
oder andere vergleichbare Qualifikationen Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang einer gängigen HR
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Abrechnungssysteme) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbarUmfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
aus der Immobilienbranche und sucht nach Unterstützung im Payroll. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen
oder andere vergleichbare QualifikationenFundierte Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungFließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse im Umgang einer gängigen HR Software
Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen wie LOGA oder HR-Software wie DOXIS, ZEUSEine organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes
-Office Programmen Idealerweise Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen wie LOGA oder HR-Software wie DOXIS, ZEUS Eine organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit
mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
Payroll , sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung
(Führungs-)Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt haben Sie mit einer hohen IT- und Zahlenaffinität punkten können und diese Skills sicher als Key-User unserer Systeme einsetzen Sie sehr gute Kenntnisse
Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in einem international agierenden
VorgabenKontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Prozesse im ZuständigkeitsbereichErstellung von Berichten und Auswertungen für interne ZweckeEngagement im Bereich der Digitalisierung Mehrjährige Erfahrung
PersonalmanagementDu bringst fundierte Berufserfahrung im Tech Recruiting von senioren Kandidaten mit Fokus Data & Analytics und/ oder Business Technology mitDu hast Verständnis für das Consultinggeschäft und Erfahrung
Aufgaben in einem kollegialen Umfeld zu schätzen weiß und sich gerne mit ihrer Erfahrung und ihrer Persönlichkeit in unsere Organisation einbringen möchte. Wenn du gern mit Zahlen und mit Menschen arbeitest
Die ersten Erfahrungen in der Arbeitswelt stellen oft schon die Weichen für die berufliche Zukunft. Setze dein theoretisches Wissen in der Praxis ein und lerne deinen zukünftigen Wunschberuf besser
Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte in Norddeutschland. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen
und Prüfer, sowohl intern als auch extern Prozessoptimierungen für interne Systeme bereiten dir Freude Du findest dich im oben beschriebenen Aufgabengebiet wieder und bringst entsprechende Erfahrung
im Payroll-Umfeld Erfahrung in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten im Payroll-Bereich Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Neuerungen im Payroll-Kontext Vertrautheit mit SAP HR/HCM
Steuerung des Zeitwirtschaftsprozesses Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungs-Software Idealerweise Erfahrungen mit Schichtsystemen Strukturierte
Digitalisierung Das bringst du mit POWER, um ein Organisationstalent hinter den Kulissen zu sein Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit Erfahrung
Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht sowie entsprechende Erfahrung in der Anwendung Idealerweise Erfahrung in HR Transformationen hinsichtlich Digitalisierung Souveräner Umgang mit den gängigen
du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht. Sehr gute