) Vorteilhaft: Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige und organisierte Arbeitsweise 38,5 H / Woche Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung
- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer berufsqualifizierender Abschluss Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse Sicherer Umgang mit DATEV/LODAS Zuverlässigkeit, Flexibilität
oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Diagnostik Fundierte Kenntnisse in der Eignungs- und Passungsdiagnostik Erfahrung in der Durchführung
Industrieunternehmen Nachweisbare Erfahrung in multinationalen Projekten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Fundierte Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Türkisch auf gutem Niveau sowie Englischkenntnisse für das Verstehen von E-Mails Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erledigung administrativer
Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsthemen Kommunikationsstärke, hohes Maß
Übernahme von administrativen Tätigkeiten Fundierte Kenntnisse im Personalwesen Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Empathie
mit Aufstiegsfortbildung oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im bayrischen Schul- und Ausbildungssystem Berufserfahrung in der beruflichen Bildung sind von Vorteil Hohe Kunden- und Serviceorientierung Erfahrung
Bescheinigungswesen Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in der Lohnabrechnung Erfahrung
im Bereich der Personalsachbearbeitung Einschlägige Erfahrung in einem Abrechnungsprogramm DATEV von Vorteil Sichere Anwendung in den gängigen Microsoft Office-Programmen, speziell Excel Sehr gute
Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -management Betriebliches Eingliederungsmanagement
für Ersatzteilaufträge nach Stücklisten Ausführen von Bestellungen durch Ergänzung von kaufmännischen Bedingungen Erfahrung in der Warenannahme und -bewirtschaftung Fundierte Kenntnisse in SAP und Lagerverwaltungssystemen
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen Erfahrung im Umgang mit MS Office Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Fragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifendes Verständnis der Insolvenzordnung und Erfahrung in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren Strukturierte
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
- und Serviceorientierung Erfahrung im Projektmanagement PKW-Führerschein Attraktive Vergütung30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenMöglichkeit zum mobilen ArbeitenSehr gute Aussicht auf Übernahme in Festanstellung
-InstrumentenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung
und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtLangjährige Erfahrung in einem EntgeltabrechnungstoolAusgeprägtes
) und Umsetzung moderner HR-StrategienEinführung und Weiterentwicklung digitaler HR-ProzessePersonalcontrolling und Erstellung von HR-ReportsRekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden Erfahrung
oder einem verwandten BereichMehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt DiagnostikFundierte Kenntnisse in der Eignungs- und Passungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Durchführung
im Bereich der PersonalsachbearbeitungEinschlägige Erfahrung in einem Abrechnungsprogramm DATEV von VorteilSichere Anwendung in den gängigen Microsoft Office-Programmen, speziell ExcelSehr gute
mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-ToolsAusgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit BetriebsratsthemenKommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative
bei allen FragenBegleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active SourcingGute Deutsch- und Englischkenntnisse
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
- und ElektroindustrieSicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP On-Premise oder vergleichbaren SoftwarelösungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IndustrieunternehmenNachweisbare Erfahrung in multinationalen Projekten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches DenkvermögenFundierte Kenntnisse in der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung
zu entwickelnBetreuung der 16 Standorte der DACH-RegionZusammenarbeit mit den Betriebsräten und GewerkschaftenHohe Reisetätigkeit Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion Nachgewiesene Erfolgsbilanz
für ein HR-Kennzahlen-Cockpit. Du verfügst über einen abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnlichen Studiengängen.Du verfügst über profunde Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.Du verfügst
: Erfahrung im Controlling oder PersonalcontrollingAusgeprägte KommunikationsfähigkeitenSelbstständige und organisierte Arbeitsweise 38,5 H / WocheBetriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche
Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnssteuer- und ArbeitsrechtLangjährige Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Studium oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -managementBetriebliches Eingliederungsmanagement
in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung
Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Personalmanagement Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung
Stellvertretender Leiter (gn) Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie suchen einen neuen Job? Sie suchen den nächsten Karriereschritt oder haben bereits erste Erfahrung in der stellvertretenden
mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie
, Krankenkassen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Entgeltabrechnung Polnischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung im Umgang
Umgang mit Payroll IT-Systemen Von Vorteil sind Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Hohes
oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung im Umgang mit Buchungssystemen Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Ausgezeichnete mündliche
Berufserfahrung oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann im Bereich Payroll ist von VorteilGrundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und der betrieblichen AltersversorgungErste Erfahrungen mit SAP
Anforderungen nützlich ist. Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, sei es inhouse oder bei einem Dienstleister, und bist mit aktuellen Trends und Tools vertraut. Idealerweise hast du bereits Erfahrung
Erfahrungen mit BI-Tools wie Jedox Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse unterstützt Sie in Ihrem täglichen Doing Sie profitieren von flexiblen
Eingliederungsmanagement (BEM). Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. Erfahrung: Du hast generalistische Erfahrungen im Bereich HR/Personal gesammelt, idealerweise
Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitsverfassungsgesetz Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang
Kommunikationskultur und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung 70.000 € - 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly
erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer Spezialistenrolle, die mehrere Teile des beschriebenen Aufgabenprofils abdeck Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Du kommunizierst mit externen Partnern Du bringst Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit Du verfügst über Erfahrung in der Rekrutierung von Gewerblich-technischen Positionen Du bist Teamfähig und legst
Berufserfahrung oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann im Bereich Payroll ist von Vorteil Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und der betrieblichen Altersversorgung Erste Erfahrungen
: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung mit IT-Projekten im HR-Umfeld, insbesondere Einführung von SAP HR (Module
und dynamischen Team Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 - 70.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 808764/1 Kontakt aufnehmen E