Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im Personalcontrolling Analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis Exzellente Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung
Erfahrung in der Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen mit, insbesondere in den Bereichen Einstellungen und Eingruppierungen.Du bist in der Lage, rechtliche Entwicklungen in der Gesetzgebung
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
der Wirtschaftsplanerstellung sowie den Monats- und Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen)Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrungen
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR, Finanz-Controlling
eine Affinität für digitale Anwendungen und vertiefte Kenntnisse der MS Office-365 Produktpalette sowie einer einschlägigen Personalmanagementsoftware erste Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten
wirtschaftswissenschaftliches Studium o.ä., wünschenswert mit dem Schwerpunkt Controlling, HR Management oder Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Fachkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling Erfahrungen
: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten StudiengangsBerufserfahrung: Umfassende Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR, Finanz
im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement o.ä. Erste Erfahrungen im Personalmanagement durch Praktika oder Werkstudententätigkeit wünschenswert Gewissenhafte, flexible Arbeitsweise die geprägt
) und Umsetzung moderner HR-Strategien Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden Erfahrung
) Vorteilhaft: Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige und organisierte Arbeitsweise 38,5 H / Woche Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung
im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement o.ä. Erste Erfahrungen im Personalmanagement durch Praktika oder Werkstudententätigkeit wünschenswert Gewissenhafte, flexible Arbeitsweise die geprägt
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
- und Tarifrecht Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap sind wünschenswert, aber nicht zwingend Voraussetzung Sie bringen Motivation und eine innovative Arbeitsweise zur Mitgestaltung neuer Prozesse
Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel Praktische Erfahrung in der Projektmitarbeit Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen
und Patienten der Erfahrung und Expertise unseren insgesamt 1.500 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus
, Personalmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling im Krankenhauswesen. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung
Unternehmen mit Schwerpunkt auf Baustoffhandel und Dienstleistungen. Es bietet ein breites Sortiment sowie kompetente Beratung für verschiedene Bauprojekte. Mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team
- und Tarifrecht Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap sind wünschenswert, aber nicht zwingend Voraussetzung Sie bringen Motivation und eine innovative Arbeitsweise zur Mitgestaltung neuer Prozesse
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
, idealerweise in Verbindung mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung aus dem Bereich Personalwesen sowie Erfahrungen in der Lohn
, Personalmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling im Krankenhauswesen. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung
und Patienten der Erfahrung und Expertise unseren insgesamt 1.500 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus
oder eine kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung Sie beherrschen MS Office und haben Erfahrung mit HR-Systemen Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative
, idealerweise in der Medizintechnikbranche Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Erfahrung in der Führung eines Teams Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Analytisches Denken
im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel Praktische Erfahrung in der Projektmitarbeit Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance
Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als alleinverantwortliche/r Personalreferent/in Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen Erfahrung in der Rekrutierung
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung
Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide
mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bereich Dienstplanung und/oder Arbeitszeitgestaltung Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitszeitmanagement bzw. einschlägige Erfahrungen
mit. Ihr Profil Qualifikation: Ihre kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung haben Sie abgeschlossen. Berufserfahrung & Expertise: Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Lohn
Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Sie besitzen einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen Sie haben fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits
im Personalwesen, idealerweise bei einem Bildungsträger erste Erfahrungen in der Projektabrechnung sind wünschenswert Gute Kenntnisse im Finanzwesen und in der Budgetplanung Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Was wir uns wünschen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium Erfahrung im Bereich
Stellenbeschreibung Als kompetenter Personaldienstleister mit über 20-jähriger Erfahrung kennen wir die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bis ins Detail. Wir wissen genau, worauf
, insbesondere Excel, und idealerweise bereits Erfahrung mit HR- und Controlling-Software haben. Sie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mitbringen
, Wirtschaftspsychologie oder machst eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position Fundierte Kenntnisse im HR Reporting und HR Controlling Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence Software, fundierte
Was wir uns wünschen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen, fachspezifischen Studium Erfahrung im Bereich
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Erfahrungen in der Personalarbeit im Recruiting gepaart mit Kenntnissen der gängigen
) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise bei einem Bildungsträger erste Erfahrungen in der Projektabrechnung sind wünschenswert Gute Kenntnisse im Finanzwesen
Berufsausbildung und eine Weiterqualifizierung zum/r Personalfachkaufmann/-frau Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem Industriebetrieb Fundierte Arbeitsrechts-Kenntnisse (inkl
-Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise bereits Erfahrung mit HR- und Controlling-Software haben.Sie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit
Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide
in relevanten HR-Bereichen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie sind von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement sowie fundiertes Know-how in MS Office und SAP BW, Grundlagen
in relevanten HR-Bereichen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie sind von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement sowie fundiertes Know-how in MS Office und SAP BW, Grundlagen