oder technische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder in der PersonalgewinnungHohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFreundliches
-Lösungen Erfahrung mit SAP S/4HANA und Abbildung von produktionsnahen Lieferketten Fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen und deren Integration mit anderen SAP-Modulen Erfahrung in der Konzeption
bzw. eine vergleichbare Expertise Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting insbesondere Active Sourcing sowie erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting insbesondere Active Sourcing sowie erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und -Techniken
mit unseren Lieferanten. Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Beschaffung von Produkten für den medizinischen Bedarf und in der Auftragsherstellung mit.Sie überzeugen persönlich durch Ihre analytische
mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt Erfahrung im Einkauf von indirekten Gütern und Dienstleistungen (wünschenswert Erfahrung im Handels oder FMCG Umfeld) Erfahrung in der Vertragserstellung Technisches
nach Erfahrung Starte deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing! Du hast Lust, in die Welt des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Experis GmbH
in Ihrer Karriere? Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen: Ihr Profil: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Einkäufer oder Procurement/Sourcing Spezialist in Bereichen wie Facility
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
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fundierte Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder Executive Search, idealerweise im medizinischen Umfeld, gesammelt haben.Sie mit Engagement und Leidenschaft passende Top-Talente auswählen sowie
. Sie fundierte Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder Executive Search, idealerweise im medizinischen Umfeld, gesammelt haben. Sie mit Engagement und Leidenschaft passende Top-Talente auswählen sowie
oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
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Qualifikation und erste Erfahrung im beschriebenen AufgabenbereichErfahrung mit Active Sourcing-Werkzeugen, wie Onlyfy oder LinkedIn-Recruiter und die Leidenschaft zum Networking Deutsch- und Englischkenntnisse
bei allen Fragen Begleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing Gute Deutsch
Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Menschenkenntnis Vertrauensvolle Zusammenarbeit
im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte
Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde ist ein Unternehmen, dass auf eine 40-jährige Erfahrung im Bereich Brandschutz zurückblicken kann. Durch Kompetenz und Leidenschaft der Mitarbeiter sowie einem hohen Qualitätsstandard
einen Talentpool lebendig Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting für unterschiedliche Berufsbilder gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken Sie gehen
? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten
auch in unseren weiteren Beratungsfeldern und bauen ausgewählte Kompetenzfelder aus DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben nach Ihrem Studium idealerweise bereits erste Erfahrung und Erfolge im Recruiting gesammelt
vor & während ihres Einsatzes Akquise eines regionalen Kundenportfolios Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen, sowie Stellenanzeigen Dein Profil: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
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) für eine renommierte Bank in München. Der gehaltliche Rahmen befindet sich je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 48.000 € und 53.000 € pro Jahr. Deine Benefits bei BANKPOWER: Unbefristeter Arbeitsvertrag
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active
praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen Verstärkung an unserem Standort Erfurt
einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position / im Active Sourcing Durch Deine hohe Affinität zu Social Media bist Du immer bestens über aktuelle Trends informiert und kannst diese gezielt
einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen ab sofort
Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium Du hast einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position / im Active Sourcing Durch Deine hohe Affinität zu Social Media bist Du immer bestens über aktuelle Trends
Leidenschaft für Recruiting sowie Interesse an Talent Acquisition & Talent Attraction Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement durch Studienschwerpunkte oder Praktika Spaß
Berufserfahrung im Einkauf (vorzugsweise Papier- oder Prozessindustrie).Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit kleineren Projekten im Bereich CAPEX/OPEX.Sie können fundierte Kenntnisse im Einkauf und Global
und Betreuung von Jobmessen Damit beeindruckst du uns: Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung/Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Idealerweise praktische
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium und bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich Recruiting Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen
Strategische Planung und Organisation des Onboardings sowie der Personalentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
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Recruiter (gn) Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein regionales Unternehmen mit über 30 Jahre Erfahrung in der verarbeitenden Industrie und wir suchen für ihn im Rahmen
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Sie vernetzen das Unternehmen mit den operativen Beschaffungsfunktionen der Gesellschafterunternehmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung aus (geschäfts-)leitender Funktion
(Jahresabschlüsse, Geschäftsberichte etc.) DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position mit guter Praxiserfahrung im Controlling Sie besitzen sehr gute analytische
SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung im Einkauf und in der Food- bzw. Food-Ingredients-Industrie, weitere Kenntnisse entlang der Supply Chain sind wünschenswert Im Umgang mit modernen Einkaufsprozessen
Jahre Erfahrung in der Einkaufsleitung eines Industrieunternehmens Sie haben Spaß am Führen von Einkaufsverhandlungen und der Neukonzeption von Prozessen Sie bringen Kenntnisse im Rohstoffeinkauf
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beschäftigt die RAPS-Gruppe weltweit mehr als 900 Mitarbeiter. Insbesondere die Erfahrungen aus Forschung, Entwicklung und unsere Tradition als Familienunternehmen machen RAPS zu einem starken Partner
bei allen FragenBegleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active SourcingGute Deutsch- und Englischkenntnisse