) und Umsetzung moderner HR-Strategien Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden Erfahrung
abgeschlossenes kaufmännisches Diplom- oder Masterstudium mit Schwerpunkt PersonalProfunde Erfahrungen in der Führung von TeamsPraxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP und zugehörigen BI-Tools
, idealerweise in der Medizintechnikbranche Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Erfahrung in der Führung eines Teams Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Analytisches Denken
abgeschlossenes kaufmännisches Diplom- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal Profunde Erfahrungen in der Führung von Teams Praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP und zugehörigen BI-Tools
Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen. Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise
und Lösungsfinder zum Erfolg der Zukunft bei Siedle beizutragen Du bringst zudem mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit Dein Führungsstil
Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen. Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
als Personalleiter.Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung eines vielfältigen HR-Teams mit Schwerpunkt auf HR- Bereichen wie HR Business Partnering, HR-Entwicklung, HR-Systeme, HR-Verwaltung und Gehaltsabrechnung (extern
. Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung eines vielfältigen HR-Teams mit Schwerpunkt auf HR- Bereichen wie HR Business Partnering, HR-Entwicklung, HR-Systeme, HR-Verwaltung und Gehaltsabrechnung (extern
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Medizintechnikbranche Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Erfahrung in der Führung eines Teams Fundierte
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer Führungsposition Fundierte
im Arbeitsrecht, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Erfahrung in der Betreuung des betrieblichen
im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Erfahrung in der Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von Vorteil
zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise
-StrategienEinführung und Weiterentwicklung digitaler HR-ProzessePersonalcontrolling und Erstellung von HR-ReportsRekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise
) - Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Erfahrung in der Betreuung
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Erfahrung im Bereich PersonalQualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Bereich Personal Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen
und Grundlagenkenntnisse im SAP-HR Modul Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Erfahrungen
und Grundlagenkenntnisse im SAP-HR Modul Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Erfahrungen
Fragestellungen Sehr gute Kenntnisse in eGeckoTiefgehende Erfahrung in der Entgeltabrechnung Spannender KundeHoher remote Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Nico Humburg Referenznummer 806179/1 Kontakt aufnehmen
für alle systemrelevanten Fragestellungen Sehr gute Kenntnisse in eGecko Tiefgehende Erfahrung in der Entgeltabrechnung Spannender Kunde Hoher remote Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Nico Humburg Referenznummer 806179/1
des Zeitmanagements Unterstützung im Recruiting-Prozess Administrative Unterstützung der Retail-Direktorin Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich Vertrauenswürdig
des Zeitmanagements Unterstützung im Recruiting-Prozess Administrative Unterstützung der Retail-Direktorin Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich Vertrauenswürdig
- und Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz Ihr Profil Erfahrung im Bereich Produktion oder in einem ähnlichen Bereich sind von Vorteil Freude an praktischen und zupackenden Tätigkeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität
abgeschlossenen Ausbildung als Bäcker oder KonditorAlternativ Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelbranche mit B2B oder B2C-Erfahrung , z.B. als Verkaufsleitung, Bezirksleitung
; SystemumstellungAnsprechpartner für interne und externe Stakeholder Erfahrung in der GehaltsabrechnungFührungserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen; Erfahrung mit SystemumstellungGute Englisch
in der Leitung von KITA Einrichtungen und/ oder Bildungsträgern Sozialwirtschaft Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung Einwandfreies polizeiliches FührungszeugnisEine Berufung als Geschäftsführung
und Bilanzbuchhaltung Erfahrung im Bereich Jahresabschlüsse und Bilanzbuchhaltung in einer Holdingstruktur Erfahrung als Leitungskraft im kaufmännischen Bereich Erfahrungen in der Digitalisierung des Finanzwesen
in der Leitung von KITA Einrichtungen und/ oder Bildungsträgern Sozialwirtschaft Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung Einwandfreies polizeiliches FührungszeugnisEine Berufung als Geschäftsführung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Arbeitsrecht und TarifvertragsrechtGutes Zeitmanagement
Fragen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationTiefgreifendes Verständnis der Insolvenzordnung und Erfahrung in der Bearbeitung von InsolvenzverfahrenStrukturierte
und Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen)Recruiting Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kenntnisse
Parkplätze in der näheren UmgebungWerteorientierung und Spaß am gemeinsamen Arbeiten in einem motivierten und engagierten TeamDie Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem renommierten Unternehmen zu sammeln
Prozess und BewerberbindungUnterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder MarketingFundierte Erfahrung
für Ersatzteilaufträge nach StücklistenAusführen von Bestellungen durch Ergänzung von kaufmännischen Bedingungen Erfahrung in der Warenannahme und -bewirtschaftungFundierte Kenntnisse in SAP
von Schichtplänen sowie Berechnung der zugehörigen ZuschlägeSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften Erfahrung in Payroll und ZeitwirtschaftFundierte SAP Payroll KenntnisseErfahrung
und PflegepersonalPersonalsachbearbeitung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ÄhnlichesVorhandene Erfahrung in der Personalrekrutierung Bis zu 4x Remote pro Woche möglichTeilzeit 32 Std pro Woche oder auch Vollzeit bis zu 38,5 Std
Qualifikation Erfahrung in der Empfangstätigkeit von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
und Pflegepersonal Personalsachbearbeitung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches Vorhandene Erfahrung in der Personalrekrutierung Bis zu 4x Remote pro Woche möglich Teilzeit 32 Std pro Woche
Prozess und Bewerberbindung Unterstützung bei verschiedenen Marketing-Events und Social-Media-Kampagnen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing Fundierte Erfahrung
Erfahrungen als Assistenz der Geschäftsführung wünschenswert Eigenständige Arbeitsweise 1 Tag Remote Work 28 Urlaubstage Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Antonio Bosnjak Referenznummer 790556/1
; Systemumstellung Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder Erfahrung in der Gehaltsabrechnung Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen; Erfahrung mit Systemumstellung
von Schichtplänen sowie Berechnung der zugehörigen Zuschläge Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft Fundierte SAP Payroll Kenntnisse Erfahrung
und Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen) Recruiting Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kenntnisse
- und Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz Ihr Profil Erfahrung im Bereich Produktion oder in einem ähnlichen Bereich sind von Vorteil Freude an praktischen und zupackenden Tätigkeiten Zuverlässigkeit und Flexibilität Team
als Bäcker oder Konditor Alternativ Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelbranche mit B2B oder B2C-Erfahrung , z.B. als Verkaufsleitung, Bezirksleitung oder Filialleitung Vertriebserfahrung , gern
oder Steuerfachangestellter, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder zertifizierten Entgeltabrechner. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise
für ein HR-Kennzahlen-Cockpit. Du verfügst über einen abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnlichen Studiengängen. Du verfügst über profunde Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung