und Branchenkenntnisse im Metall-, Fenster-, Türen- und Fassadenbau Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Lern- und / oder Kommunikationsinhalten Erfahrungen mit Lernplattformen oder vergleichbaren
Generalist - idealerweise in einem international agierenden Unternehmen. •Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. •Du bist ein starker Teamplayer, der Herausforderungen engagiert angeht
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
HR Business Partner (m/w/d) Ein international agierendes Unternehmen sucht genau Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe! Sie sind erfahren im Bereich HR und möchten Ihre Erfahrungen
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
) und ProzessoptimierungenÜberprüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalMindestens 5 Jahre Erfahrung
SAP FI/CO, SD, MM oder MDM, idealerweise als SAP Consultant Fundierte Kenntnisse in SAP MDM und den Modulen SD, MM, FI/CO Erfahrung im Customizing und in der Projektarbeit Analytische Fähigkeiten
im Bereich SAP FI/CO, SD, MM oder MDM, idealerweise als SAP Consultant Fundierte Kenntnisse in SAP MDM und den Modulen SD, MM, FI/CO Erfahrung im Customizing und in der Projektarbeit Analytische Fähigkeiten
von Prozessen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Übernahme von HR-Projekten. Perspektivisch mögliche Übernahme der Teamleitung in der Personal- und Organisationsentwicklung, abhängig von Erfahrung
-ProzessenUmsetzung von Verbesserungen und Arbeitsweisen in der gesamten HR-FunktionAktive Teilnahme an HR-ProjektenDu mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in umfassender Personalarbeit in einer ähnlichen Funktion
Umgang mit MS Office und idealerweise SAP (R/3/BW). Idealerweise bringst du Erfahrung im Veranstaltungsmanagement mit. Du zeichnest dich durch organisatorisches und planerisches Geschick
es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Horizont erweitern? Da gehen wir gerne mit. Neben Sprachkursen bieten
. Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung mit SAP HCM/SuccessFactors ist erforderlich Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Idealerweise
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Recruiting von VorteilGute EDV-KenntnisseKommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit Bewerbern/innenOrganisationstalent
) Idealerweise Erfahrung im Software/IT-Umfeld Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinstieg mit mehrjährigem, nachweislich fundiertem Einschlag Sicherer
Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit
aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben
und Analyse von HR-Kennzahlen Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team Übernahme der Personaladministration Unsere Anforderungen Langjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im Blue Collar
Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit
, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvollen
oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Umgang mit Datev Lohn & Gehalt und SAP-Zeitwirtschaft wünschenswert Freude am Umgang mi
Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils
Projekten für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring
mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie
in Hamburg-Harburg Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
oder Personalreferent (m/w/d)Anwendungskenntnisse der Führungs- und Motivationsmodelle, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge HessenMehrjährige Erfahrungen
-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Business-Partner, Personalsachbearbeitung oder Personalwesen Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3, Erfahrung
Stellenbeschreibung Traumjob als HR Business Partner in Meiningen gefällig? Sie bringen Ihr Know-how, Ihre Erfahrung und den Wunsch nach beruflicher Veränderung mit. Wir haben die passenden Kontakte
in Hamburg-Harburg Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
-Abschluss im Bereich Human Ressource oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Ressource sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner mit fachspezifischem Wissen im Bereich
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Bereich Personal Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen
Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung Ausgeprägtes Wissen im Arbeits- und Personalvertretungsrecht Sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten Organisations- und Verhandlungsgeschick
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
– Bewerber:innen mit Erfahrungen aus einer Personalberatung sind gern gesehen Engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen
mit sensiblen Informationen, geprägt von Integrität und Professionalität Sicherer Umgang mit der Microsoft Office sowie Erfahrung mit HR-Software Erfahrung in einem anspruchsvollen und wechselhaften Arbeitsumfeld
. Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil. Sie beherrschen Deutsch fließend und haben sehr gute Englischkenntnisse. Enger Teamzusammenhalt Arbeiten
Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP On-Premise oder vergleichbaren Softwarelösungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices Ausgezeichnete
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
Manager (m/w/d) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse im IT-Management Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit Fließende Deutsch- und verhandlungssichere
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices Ausgezeichnete
Ihre Aufgaben umfassen die Beteiligung an unterschiedlichen HR-Projekten und die Bearbeitung konzeptioneller Sonderaufgaben zu HR-Themen Sie sind ein Teamplayer und haben bereits erste generalistische Erfahrung
-InstrumentenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Erfahrung
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Erfahrung im Bereich PersonalQualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen
von Integrität und ProfessionalitätSicherer Umgang mit der Microsoft Office sowie Erfahrung mit HR-SoftwareErfahrung in einem anspruchsvollen und wechselhaften Arbeitsumfeld Spannende AufgabenAngenehmes
- und ElektroindustrieSicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP On-Premise oder vergleichbaren SoftwarelösungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
. Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil. Sie beherrschen Deutsch fließend und haben sehr gute Englischkenntnisse. Enger TeamzusammenhaltArbeiten