als technischer Integrations-Experte Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Oracle HCM und SAP HCM Erfahrung mit SAP ABAP und Softwareentwicklung Kenntnisse in Fehleranalyse, Support und Integration Erfahrung
über Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 80.000,- € Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer
über WellpassKostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 80.000,- € Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer
Du Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft? Und, möchstest Du dich in den Bereichen SAP-FIORI und CPI weiterentwickeln und beherrschst die Supportprozesse nach ITIL? DEINE AUFGABEN Du konzipierst
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Personaladministration, Entgeltabrechnung mit Kenntnissen in angrenzenden HCM-ModulenSie haben Erfahrung im Customizing der deutschen Entgeltabrechnung und idealerweise Erfahrung mit der Umsetzung des TVöD
und PY Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO und SAP FIORI Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung im Bereich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie ein angemessenes Bruttojahresgehalt ab EUR
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten
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(gn) am Standort Würzburg Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
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und EnglischkenntnisseAusgewiesene Oracle HCM Erfahrung Remote MöglichkeitGroßkunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Bomke Referenznummer 807751/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aylin.bomke@hays.de Anstellungsart Freiberuflich
den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen. Unser Angebot an Sie: Spannende
oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalwirtschaft, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen
Deutsch und Englischkenntnisse Ausgewiesene Oracle HCM Erfahrung Remote Möglichkeit Großkunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Bomke Referenznummer 807751/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aylin.bomke@hays.de
Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalwirtschaft, insbesondere im Bereich EntgeltabrechnungKenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Kenntnisse in ABAP und ABAP-Debugging, Testen mit Jira Xray Erfahrung mit SAP BTP und Rise with SAP ist von Vorteil Know-How zu UI5/Fiori ist von Vorteil Internationaler Kunde Remote-Möglihckeit Ihr Kontakt
du bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- bzw. SAP-ProjektenFundierte Kenntnisse in SAP HCM sind ein must-haveAbgerundet wird dein Profil durch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse
sind wünschenswertZudem bringst du Erfahrungen im Customizing und Debugging mitAbgerundet wird dein Profil von guten Deutsch- und Englischkenntnissen Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt
wird in Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich das SAP-Modul HCM verwaltet und betreut. Kenntnisse und möglichst mehrjährige Erfahrungen mit diesem Modul sind wünschenswert. Wir suchen: Die Ausschreibung richtet sich an Beamt
im Konzernumfeld, sowie weitreichende Erfahrungen und tiefgehendes Wissen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Prozessoptimierung
FachkenntnissenSie bringen umfangreiche Kenntnisse in den Modulen PA, PY, OM, ESS/MSS, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO mitMehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder ABAP-Entwickler im SAP
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen. Außerdem haben Sie bereits
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen. Außerdem haben Sie bereits
HR Specialist (m/w/d) SAP HCM Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte
von Optimierungspotential Präsentation des Konzepts sowie Fortschritts an die Projektverantwortlichen Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Erfahrung in der Konzepterstellung für SAP-Umstellungen Bereitschaft, ca. 1x pro Monat
Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Firmenevents Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium in IT oder Betriebswirtschaft Erfahrung in der Projektarbeit Ausgeprägte
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
bei der strategischen Weiterentwicklung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium in IT oder BetriebswirtschaftErfahrung in der ProjektarbeitAusgeprägte Berufserfahrung als Key-User
Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte
von Teilprojektleitungen Ihr Profil: Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM On-Premise, insbesondere in der Personalabrechnung Erfahrung im Payroll-Customizing
von Teilprojektleitungen Ihr Profil: Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM On-Premise, insbesondere in der Personalabrechnung Erfahrung im Payroll-Customizing
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Bewertung
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Bewertung
und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking
und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking
) Berufsausbildung oder einen weitergehenden Abschluss & mind. 3 Jahre Erfahrung im administrativen Umfeld von (Groß)-projekten Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office Produkten (Teams, SharePoint, Power
) Berufsausbildung oder einen weitergehenden Abschluss & mind. 3 Jahre Erfahrung im administrativen Umfeld von (Groß)-projekten Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office Produkten (Teams, SharePoint, Power
Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systeme Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP- HCM ( vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM
-Auswertungen Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systeme Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP- HCM ( vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY
SuccessFactors als Berater oder Inhouse Consultant schon eingeführt und/oder betreutPrakische Erfahrung in mindestens einem Success Factors Modul wie z.B. Learning, Recruiting, Employee Central oder Performance
mit der HR-IT-Strategie Sie stellen die enge Zusammenarbeit aller internen und externen Anbieter des HCM Projekts sicher Das Profil Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Durchführung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung wie z.B. Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute
Berufserfahrung oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann im Bereich Payroll ist von Vorteil Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und der betrieblichen Altersversorgung Erste Erfahrungen
mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung im industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer