Oberhavel Holding - Besitz- und Verwaltungs GmbH sucht in eine/n Human Ressource Generalist mit Erfahrung PayRoll (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 11995648)
mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen Das bringen Sie mit: Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im PersonalwesenFließende
einschlägige Erfahrung im Personalbereich Know-how und Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Arbeitsrecht sind Voraussetzung Sie sind ein wahres Kommunikations- und Konfliktlösungstalent Natürlich
, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer Generalistenrolle. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration. Erfahrung
DeutschkenntnisseBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) fällt Ihnen leicht Interessiert
Erfahrung im PersonalwesenFließende DeutschkenntnisseMotivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen! Erfahrung mit verschiedenen Softwareprogrammen
oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit Erfahrung im Produktionsumfeld ist wünschenswert Lust darauf, aktiv die Ausbildung bei uns mitzugestalten und Essity
Berufsausbildung und eine Weiterqualifizierung zum/r Personalfachkaufmann/-frau Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem Industriebetrieb Fundierte Arbeitsrechts-Kenntnisse (inkl
Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erfahrung
Schnittstelle zur (externen) Lohnbuchhaltung Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Personalgespräche Das bringst Du mit: Erfahrungen in den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung Kenntnisse
Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Selbstständiger, vorausschauender und lösungsorientierter
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMind. zweijährige Erfahrung
zum Abschluss Du hast Erfahrung in der Implementierung von HR-Software und Automatisierungstools Du bringst Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen mit Du bringst gute
Eingliederungsmanagement (BEM). Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. Erfahrung: Du hast generalistische Erfahrungen im Bereich HR/Personal gesammelt, idealerweise
zum Abschluss Du hast Erfahrung in der Implementierung von HR-Software und Automatisierungstools Du bringst Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen mit Du bringst gute
Eingliederungsmanagement (BEM).Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. Erfahrung: Du hast generalistische Erfahrungen im Bereich HR/Personal gesammelt, idealerweise
von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung
im Arbeitsrecht Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert Eine hohe soziale Kompetenz, sowie eine schnelle AuffassungsgabeUmsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart
Ausbildung mit relevanter Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner HR- und Recruiting-Prozesse Versierter Umgang mit MS
mit dem Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Relevante Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
Erfahrung in der Optimierung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen Kenntnisse im Abrechnungssystem Wolters Kluwer Addison Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil Fundierte Kenntnisse
im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Selbstständiger
Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-Tools Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsthemen Kommunikationsstärke, hohes Maß
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Türkisch auf gutem Niveau sowie Englischkenntnisse für das Verstehen von E-Mails Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erledigung administrativer
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits
und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € – 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence
von Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Zusammenarbeit mit der internationalen HR-Abteilung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einer generalistischen
und dynamischen Team Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 - 70.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 808764/1 Kontakt aufnehmen E
im HR Management Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutsch
- und BetriebsverfassungsrechtGrundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und SteuerrechtAufgeschlossenheit und Motivation Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-ManagementsSehr gute
-RolleKenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit Payroll-ProzessenSicherer Umgang mit MS Office und HR-SoftwareSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse
mit MS Office Anwendungen und gängigen HR-ToolsAusgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit BetriebsratsthemenKommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative
Unterschied zu vollbringenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € – 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 793003/1 Kontakt
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 - 70.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 808764/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de
oder eine vergleichbare Ausbildung Als Generalist haben Sie mehrjährige Erfahrung in einer Bereichsleitungs- und/oder Geschäftsführungsposition in der Lebensmittelindustrie mit P&L Verantwortung Sie haben bewiesen, dass
Erfahrung in arbeitsrechtlichen Bestimmungen Se arbeiten selbstständig mit einem umfangreichem Blick auf ihr Umfeld sowie Ergebnisorientierung Zentrale Lage Berlins Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
Erfahrung in arbeitsrechtlichen Bestimmungen Se arbeiten selbstständig mit einem umfangreichem Blick auf ihr Umfeld sowie Ergebnisorientierung Zentrale Lage Berlins Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
. Qualifikationen Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen gesammelt oder bist offen, etwas Neues auszuprobieren und hast Interesse am Recruiting Du bist IT-affin, hast idealerweise
, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene
) abgeschlossen Sie verfügen über min. 3 Jahre Erfahrung in einer zivil- und wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei bzw. in der Rechtsabteilung eines Wirtschaftsunternehmens Sie verstehen sich als Generalisten
Ganze und bist stolz darauf, dich als Generalist zu bezeichnen: Der Aufgabenbereich der DevOps-Gruppe ist breit und tief gefächert Deine Qualifikationen Du hast bereits Erfahrung mit DevOps und kannst
Unternehmen mit Schwerpunkt auf Baustoffhandel und Dienstleistungen. Es bietet ein breites Sortiment sowie kompetente Beratung für verschiedene Bauprojekte. Mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team
Ganze und bist stolz darauf, dich als Generalist zu bezeichnen: Der Aufgabenbereich der DevOps-Gruppe ist breit und tief gefächert ------ Deine Qualifikationen Du hast bereits Erfahrung mit DevOps
verantwortlichAls zentraler Ansprechpartner stehst Du in direktem Kontakt mit unseren KundenDu berücksichtigst die Anforderungen aller Planungsbeteiligten und führst diese zusammenIdealerweise hast Du Erfahrung