mit. Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) in Präsenz. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal
mit. Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) in Präsenz. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal
mit. Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) in Präsenz. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal
mit. Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) in Präsenz. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal
mit. Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) in Präsenz. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal
mit. Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung. Das bringen Sie mit: Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) in Präsenz. Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal
vor dem 1. Oktober 2020 (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, VWL o.ä.)Erste Erfahrungen oder Praktika im Bereich Projekt Management, User/Customer Experience Design, Data Analytics, APIs, AI
Sie mit: Abgeschl. Studium mit Fachrichtung Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker mit langjähriger Berufserfahrung; oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb Sicheres, freundliches
und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking
und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking
SuccessFactors als Berater oder Inhouse Consultant schon eingeführt und/oder betreutPrakische Erfahrung in mindestens einem Success Factors Modul wie z.B. Learning, Recruiting, Employee Central oder Performance
/ PersonalfachkaufmannErfahrung in der Personalbetreuung und -administration für alle Phasen des Employee LifecycleErfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller ArtErfahrung im Recruiting Erfahrung mit Onboarding
zum Personalreferent / Personalfachkaufmann Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration für alle Phasen des Employee Lifecycle Erfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller Art Erfahrung
, von der Infektionsprävention und dem Schutz gefährdeter Haut bis hin zu verbesserten Patienten Erfahrungen und reduzierten Pflegekosten. Das Unternehmen ist Bestandteil des FTSE 100 Index (LSE: CTEC) und erzielte 2022
und Dienstleistungen in über 100 Ländern erhältlich. Unsere Lösungen bieten eine Reihe von Vorteilen, von der Infektionsprävention und dem Schutz gefährdeter Haut bis hin zu verbesserten Patienten Erfahrungen
, von der Infektionsprävention und dem Schutz gefährdeter Haut bis hin zu verbesserten Patienten Erfahrungen und reduzierten Pflegekosten. Das Unternehmen ist Bestandteil des FTSE 100 Index (LSE: CTEC) und erzielte 2022
external and internal development opportunities, including at the Rheinmetall Academy Professional induction process supported by a digital onboarding tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall
Mitarbeitenden und können eine abgeschlossene akademische Ausbildung nachweisen. Erfahrungen aus Unternehmen im Bereich Handwerk sind von Vorteil. – Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
sind wünschenswert Erfahrungen in ERP Systemen sind von Vorteil Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst Sie sind ein echter Teamplayer Was Sie von uns erwarten
eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik erste Erfahrungen in Montagetätigkeiten und Projektkoordination gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung mit Auto
an ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 Idealerweise Erfahrungen mit DIN EN ISO 50001, DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 17025 Praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Audits Ausgeprägte
benefits platform Fitness and health offers as well as VIVA family service Subsidized company restaurant and free water, coffee and fruit Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen
benefits platform Fitness and health offers as well as VIVA family service Subsidized company restaurant and free water, coffee and fruit Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen
Individual and diverse external and internal development opportunities, including at the Rheinmetall Academy Professional induction process supported by a digital onboarding tool Ihre Stärken und Erfahrungen
aber auch der direkten Arbeit mit Menschen Deine Qualifikationen als HR-Manager Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung
Deine Qualifikation als HR-Manager Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich idealerweise
. Dein Profil: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in einem Produktionsbetrieb sammeln.Du bist flexibel einsetzbar, körperlich belastbar und hast keine Probleme damit in der Höhe zu arbeiten.Du
mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen UmfeldHohe Team- und DienstleistungsorientierungSicherer Umgang mit MS
Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld Hohe Team
und Dienstleistungen in über 100 Ländern erhältlich. Unsere Lösungen bieten eine Reihe von Vorteilen, von der Infektionsprävention und dem Schutz gefährdeter Haut bis hin zu verbesserten Patienten Erfahrungen
, von der Infektionsprävention und dem Schutz gefährdeter Haut bis hin zu verbesserten Patienten Erfahrungen und reduzierten Pflegekosten. Das Unternehmen ist Bestandteil des FTSE 100 Index (LSE: CTEC) und erzielte 2022
Ordnung und Sauberkeit an Ihrem Arbeitsplatz. Ihr Profil Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einem Produktionsbetrieb sammeln.Sie sind flexibel einsetzbar, engagiert und körperlich
Ausbildung im Energiesektor.Du hast idealerweise Erfahrungen im Energieeinkauf oder in einem energiewirtschaftlichen Umfeld.Du verfügst über Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten im Umgang
oder eine vergleichbare Ausbildung.Du hast idealerweise Erfahrungen als Einkäufer im Bereich Direct Spend sowie Kenntnisse von Beschaffungs- und Einkaufstechniken.Du verfügst über Verhandlungsgeschick und ein sicheres
Dienstleistungen im technischen Gebäudemanagement Dein Profil: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (Schlosser (m/w/d), Elektriker (m/w/d), etc.)Erfahrungen im Facility ManagementKenntnisse in relevanten
von Auswertungen und Statistiken für das Management Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem vergleichbaren BereichKenntnisse und erste Erfahrungen im Personalwesen
Du neue Impulse und unterstütz bei der Umsetzung struktureller Neuerungen und Prozesse WAS WIR ERWARTEN: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting
: Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im HR-Bereich Erfahrung im Recruiting wünschenswertFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialrechtHohe Anpassungsfähigkeit und positive Einstellung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste berufliche Erfahrungen in der PersonalsachbearbeitungFundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office ProgrammenGute
-, Gesundheits-, Altenpfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagog/in, Heilerziehungspfleger/in, etc.) - Erste Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen, auch Berufseinsteiger
bei der Umsetzung struktureller Neuerungen und Prozesse WAS WIR ERWARTEN: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting vorzugsweise im Personaldienstleistungsbereich
von abwechslungsreichen Projekten mit kreativen Ideen z. B. im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung DEINE SKILLS Erfahrung: Du hast schon mindestens 3 Jahre im Personalbereich gearbeitet und zuvor ein Studium
in SAPErstellung und Pflege von HR-ProzessbeschreibungenFachliche Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen i.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B
Prozesse Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit
mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie
Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erfahrung
von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung
und zielorientierte Arbeitsweise aus; Erfahrung im Umgang mit der EDV ist erwünscht. Freuen Sie sich auf: Einen interessanten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
durch: Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r und/oder Erfahrung im GMP-Umfeld Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise Sehr gutes Qualitätsbewusstsein
qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen Erfahrungen im GxP-Bereich; Qualitätsbewusstsein; gute EDV-Kenntnisse selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; Sicheres Auftreten und gute