Excel Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Private Equity / M&A Vorkenntnisse wünschenswert Du hast Interesse an der Mitarbeit als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions in unserem Team
Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Private Equity / M&A Vorkenntnisse wünschenswert Du hast Interesse an der Mitarbeit als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Mergers & Acquisitions in unserem Team? Dann bewirb
? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten
? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten
du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen relevanter Praktika bei einer Unternehmensberatung, Bank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sammeln.Du arbeitest selbständig, bist teamorientiert, denkst
im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte
Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager zu schaffen. Wenn du große Recruiting
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
Prozessen Ihr Profil Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzierung/UnternehmensentwicklungIdealerweise erste praktische Erfahrungen
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Recruiting-Prozessen und Talentpools sowie der Nutzung von KIAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein motivierender FührungsstilSelbstständige
)Psychologie, BWL oder ähnlichen Fachrichtungen (gern mit dem Schwerpunkt Personal) bringst du bereits beste Qualifikationen mit. Fachliche Kompetenzen: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du hast mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise
eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Daniel Kampa // Regionalverwaltung Bochum Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort
eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Daniel Kampa // Regionalverwaltung Bochum Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte
Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active
für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
Projekten für namhafte Unternehmen und verantwortest den gesamten Prozess von der Kandidatengewinnung bis zum Onboarding. Dabei liegt dein Fokus darauf, die bestmögliche Erfahrung für Kandidaten und Hiring
Berufserfahrung im operativen Recruiting eines internationalen Unternehmens oder Personaldienstleisters Nachweisliche Erfolge und Erfahrungen im Active Sourcing Kenntnisse über verschiedene Online-Jobportale
– Bewerber:innen mit Erfahrungen aus einer Personalberatung sind gern gesehen Engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
Anforderungen nützlich ist. Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, sei es inhouse oder bei einem Dienstleister, und bist mit aktuellen Trends und Tools vertraut. Idealerweise hast du bereits Erfahrung
für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
Anforderungen nützlich ist. Du bringst 2-5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, sei es inhouse oder bei einem Dienstleister, und bist mit aktuellen Trends und Tools vertraut.Idealerweise hast du bereits Erfahrung
wachsenden und nachhaltigen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe Perspektive und Verantwortung: Vielversprechende Karrierechancen im In- und Ausland
von Transaktionen Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in MS Office Interkulturelle Kompetenz Verhandlungsgeschick und analytische Kompetenz mit einem übergreifenden strategischen Blick genauso
oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Recruiter:in, im Recruiting-Center oder als Researcher:in. Sichere Kenntnisse rechtlicher Vorgaben im Umgang
für Ihren Einsatz Sicherheit und Perspektive: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland
oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Recruiter:in, im Recruiting-Center oder als Researcher:in. Sichere Kenntnisse rechtlicher Vorgaben im Umgang
Leidenschaft für Recruiting sowie Interesse an Talent Acquisition & Talent Attraction Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement durch Studienschwerpunkte oder Praktika Spaß
im Bereich Personal/ Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich
im Bereich Personal/ Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich
unsere Teams ab sofort für 3-6 Monate Du kannst dein theoretisches Wissen als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Aufgaben im Tagesgeschäft einsetzen und viele praktische Erfahrungen sammeln
- und KommunikationsfähigkeitSouveränes AuftretenMindestens zwei Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich und im internationalen UmfeldAffinität zu Finanzprozessen von VorteilSehr gute MS Office Kenntnisse und hohes
oder eine vergleichbare AusbildungLösungsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie ein hohes Maß an QualitätsbewusstseinServicegedanke und EigenmotivationIdealerweise erste praktische Erfahrung im IT Support Sehr gute
administrativer Aufgaben wie die Erstellung und Bearbeitung formaler Dokumente oder der Verwaltung von Kalendern. Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition sammeln. Mit sehr guten
/ Lagerhaltung / Supply Chain absolviert. Dazu verfügen Sie bereits über Erfahrung in der logistischen Planung in einem produzierenden Unternehmen, bevorzugt aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Sie verfügen
hinaus konnten Sie bereits Erfahrung im B2B Marketing für technisch erklärungsbedürftige Produkte sammeln, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sie verfügen über gute Kenntnisse in einem Content
oder eine Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik mit. Außerdem konnten Sie bereits Erfahrung in der Auslegung und Projektierung von verfahrenstechnischen Anlagen sammeln. Durch Ihr ausgeprägtes
Erfahrung im Bereich Customer Service und Ihr technisches Verständnis helfen Ihnen dabei, sich schnell mit unseren Produkten und Abläufen vertraut zu machen. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office
oder Weiterbildung zum Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder RobotikMehrjährige Programmiererfahrung in den Gebieten Motion Control und SPSErste Erfahrungen in der Programmierung von Robotik
oder MechatronikMehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der SPS ProgrammierungErste Erfahrungen in der Programmierung im prozesstechnischen AnlagenbauAbteilungsübergreifende interdisziplinäre Denkweise Hohes Maß
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Position Sie haben bereits erste Erfahrung im Personalwesen sowie erste Abrechnungserfahrung Sie verfügen vorzugsweise
in der Abwicklung administrativer Aufgaben wie die Erstellung und Bearbeitung formaler Dokumente oder der Verwaltung von Kalendern. Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition sammeln