Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private
von BaumaschinenKundenbetreuungKundenakquiseAngebotserstellungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische AusbildungGroße Affinität zum VertriebErste Erfahrungen - sehr gerne aus dem Vertriebsaußendienst von ähnlichen
Abgeschlossene kaufmännisch-technische AusbildungIdealerweise Erfahrungen im beschriebenen AufgabengebietReisebereitschaftSelbständiges und vertriebsorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere
kaufmännisch-technische AusbildungIdealerweise Erfahrungen im beschriebenen AufgabengebietReisebereitschaftSelbständiges und vertriebsorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits
mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie
Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä) Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsratSehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse Hands-on
HR Business Partner (m/w/d) Ein international agierendes Unternehmen sucht genau Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe! Sie sind erfahren im Bereich HR und möchten Ihre Erfahrungen
. arbeitest du strukturiert. Bei der Bearbeitung von Support Tickets und Change Requests behältst du den Überblick und hast stets Budget, Aufgabenumfang und Qualität im Blick. bringst du Erfahrung
, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern Anwendungsbereite Kenntnisse
Sie haben Erfahrung im Vertrieb Außendienst, als Sales Manager, ein souveränes Auftreten und relevante Markt- und Branchenkenntnisse Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations
über einen Hochschulabschluss. Du hast Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Key Account Manager aber auch ambitionierte Quereinsteiger sind willkommen. Hohe
über einen Hochschulabschluss.Du hast Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Key Account Manager aber auch ambitionierte Quereinsteiger sind willkommen.Hohe
im Rahmen der Direktvermittlung Unterstützung durch einen Produktmanager (gn). Sie bringen Erfahrungen aus einer Schnittstellenposition mit sowie verfügen über Kenntnisse
Atruvia AG sucht in eine/n Business Analyst mit UX-Erfahrung (m/w/d) | COBKPM (ID-Nummer: 12081981)
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
in BI-Tools (z.B. PowerBI) und in der Datenvisualisierung sowie im Dashboarding idealerweise Erfahrung im Data Warehousing, in der Datenmodellierung und -integration sowie auf modernen Data & Analytics
einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der oben genannten Gebiete Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, Konflikt
. vergleichbarer Qualifikation Verständnis und Kenntnis von ERP Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Business Central, Navision oder vergleichbaren Anwendungen Wünschenswerte ist die fachliche Erfahrung
Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders
, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Erfahrung mit Business Intelligence Tools von Vorteil Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Aktuelles Studium an einer Hoch- oder Fachhochschule Ihre Aufgaben
und externen Prüfungen. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre gesammelten Erfahrungen, Einblicke und Ideen ein, um unsere Geschäftsprozesse kontinuierlich zu verbessern, z. B. durch die Digitalisierung
im Tagesgeschäft sowie im Rahmen von internen und externen Prüfungen. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre gesammelten Erfahrungen, Einblicke und Ideen ein, um unsere Geschäftsprozesse kontinuierlich zu verbessern, z
und externen Prüfungen. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre gesammelten Erfahrungen, Einblicke und Ideen ein, um unsere Geschäftsprozesse kontinuierlich zu verbessern, z. B. durch die Digitalisierung
Qualifikationen Berufsausbildung: Qualifizierte IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung (Bewerbungen von Junioren sind ebenfalls erwünscht) Fachkentnisse: Erfahrung im Query Design und der Erstellung
)Psychologie, BWL oder ähnlichen Fachrichtungen (gern mit dem Schwerpunkt Personal) bringst du bereits beste Qualifikationen mit. Fachliche Kompetenzen: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
und klassischen Projektmanagements wünschenswert Erfahrung in der Zusammernarbeit mit verteilten, internationalen Teams Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Ziel- und ergebnisorientierte
und konzeptionelles Denkvermögen Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise / Sicheres und freundliches Auftreten / Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Teamorientierung / Erfahrung
mit Produktionsplanungstools wie SAP APO oder SAP PP/DS wünschenswert Praktische Programmerfahrung in ABAP/4 und ABAP-OO vorteilhaft Gutes Verständnis für Kundenprozesse und Service-Orientierung Erfahrungen mit einem global
Services und -Infrastruktur (Azure, AWS, usw.) Ausgeprägte Teamorientierung und Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ziel
Zusatzqualifikation Erfahrung im Personalbereich , idealerweise in der Betreuung von Führungskräften G ute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sichere Gesprächsführung
von Standardsoftware auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central.Praktische Anwenderkenntnisse oder Support-Erfahrung im AnwenderbereichHands-on-Mentalität und Spaß daran Ziele im Team
von Standardsoftware auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central.Praktische Anwenderkenntnisse oder Support-Erfahrung im AnwenderbereichBegeisterung für technologische Innovationen und Freude daran Neues
einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der oben genannten GebieteNachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswertKommunikationsstärke und sicheres Auftreten, Konflikt
der ersten Projekte reichen bis in das Jahr 1991 zurück. Mit der Erfahrung von über 900 errichteten Windenergieanlagen und einer installierten Leistung von 1,9 GW entwickeln 240 Mitarbeitende an sechs
Erfahrung mit (T-) SQL und idealerweise bereits mit Python und/oder Pandas gearbeitet. Du hast eine Spezialisierung im Bereich Finance und E-Commerce und kennst Dich in der Weiterverarbeitung von Daten
Beratung mit oder entsprechende Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen R&D oder QA&RA.Pharma-/MedTech-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Du hast Freude daran
Betreuung der 16 Standorte der DACH-Region Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gewerkschaften Hohe Reisetätigkeit Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion Nachgewiesene Erfolgsbilanz
Optimierung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Realisierung einer nachhaltig positiven Erfahrung Implementierung von Leistungsmanagementprozessen, Verfolgung von Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsplänen
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial
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externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten
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von Vertriebsmitarbeitern Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich IT-Dienstleistungen Seniorität: Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und Betreuung von Neukunden sowie in der Führung
im Microsoft-Umfeld sind von Vorteil idealerweise Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 Business Central sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse hervorragende analytisch-konzeptionelle
zu Sabbaticals und Working Abroad, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und geile Firmenevents Was du mitbringst: Mehrjährige Erfahrung im Social Media Bereich, vorzugsweise in einer Sportredaktion