Idealerweise Microsoft Dynamics NAV/365 BC-Kenntnisse Wissen in der Optimierung von Geschäftsprozessen und fundierte BWL-Kenntnisse Know-how in den Spezialbereichen Lager, Logistik, Einkauf Erfahrungen
Idealerweise Microsoft Dynamics NAV/365 BC-Kenntnisse Wissen in der Optimierung von Geschäftsprozessen und fundierte BWL-Kenntnisse Know-how in den Spezialbereichen Lager, Logistik, Einkauf Erfahrungen
und Dienstleistungen aus unserem E2E-Portfolio vor. Für ein "perfect match" brauchst Du: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant in der ERP-Beratung mit Microsoft Technologien, idealerweise Microsoft Dynamics
und Dienstleistungen aus unserem E2E-Portfolio vor. Für ein "perfect match" brauchst Du: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant in der ERP-Beratung mit Microsoft Technologien, idealerweise Microsoft Dynamics
Qualifikation Kenntnisse in relevanten Technologien wie z.B. CPQ-Lösungen von Tacton, CAS Merlin oder Configit sowie Programmiersprachen (z.B. Python, Java, SQL) Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, Cloud
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert
im nationalen und internationalen Beschaffungsprozess militärischer Güter; militärische Erfahrung willkommenFlexibilität und hohe internationale ReisebereitschaftAnalytische und strategische Denkweise, rasche
in der Servo- und Antriebstechnik Ausgeprägte mechatronische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Präsentationsmedien Starke kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeit
bei WITTENSTEIN bei. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung Nachgewiesene Erfahrung im Business Development
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in Moderation und interdisziplinärer ZusammenarbeitSicherer Umgang mit EDV-, Projektmanagement- und Berichtstools (z. B. MS Teams, MS Project, MS Excel, BI-Tools) Hohe Motivation
auf internationalen Kongressen und Messen zur Neukundenakquise. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Kundenbetreuung, vorzugsweise in einem technischen Umfeld
zu den Niederlassungen (20-40% der Arbeitszeit) Ihr Profil Fundierte HR-Expertise durch Studium oder Berufsausbildung im HR-/WirtschaftsbereichMehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d), idealerweise
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertreternFreude am Arbeiten in einem spannenden technischen UmfeldSelbstständige, gewinnende
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Recruiting von VorteilGute EDV-KenntnisseKommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit Bewerbern/innenOrganisationstalent
. Deutschland, England, Schweiz),langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung sowie
StakeholderUnterstützung des Team Leads bei der Ressourcenplanung Ihr Profil Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung im Bereich
ausgeprägte Lernbereitschaft sind für Dich ebenso selbstverständlich wie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise Durch Praktika und/oder Nebenjobs konntest du idealerweise erste praktische Erfahrungen
Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä) Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsratSehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse Hands-on
HR Business Partner (m/w/d) Ein international agierendes Unternehmen sucht genau Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe! Sie sind erfahren im Bereich HR und möchten Ihre Erfahrungen
Einige Jahre Erfahrung im Projektmanagement von kompletten Anlagen auf internationaler Ebene Professionelles Auftreten, Persönlichkeit mit Standing, sehr gutes Kommunikationsvermögen, die Fähigkeit, Netzwerke
Sie verfügen über ein naturwissenschaftliches Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar Sie besitzen umfassende Erfahrung im Management von QM-/QS-Abteilungen im Lebensmittelbereich Sie haben bereits
von Prozessen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Übernahme von HR-Projekten. Perspektivisch mögliche Übernahme der Teamleitung in der Personal- und Organisationsentwicklung, abhängig von Erfahrung
mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie
- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung mit Entsendungen und internationalen Arbeitsverhältnissen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in SAP
Arbeitgeber ist ein etabliertes Maschinenbauunternehmen mit umfangreicher Erfahrung und Fachkompetenz in der Branche. Das dynamische Team entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Maschinenbauprojekte
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte
im Bereich Planung Erfahrung im Projektmanagement sowie Change Management in Projekten Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP, insbesondere MS Excel (erweitert) sowie SAP PP mit ggf. MM- und WM-Erfahrung
Technologien und Methoden im SAP-Umfeld Vorbereitung und Unterstützung der kommenden Transformation zu S/4HANA Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den SAP-Modulen FI CO und deren Teilmodulen Ausgeprägtes
von Konferenzen und Messen, um sich über Marktentwicklungen auf dem Laufenden zu halten und dein Netzwerk zu erweitern Wir verstehen, dass Fähigkeiten und Erfahrungen auf verschiedene Weisen erworben
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d
) Idealerweise Erfahrung im Software/IT-Umfeld Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder Quereinstieg mit mehrjährigem, nachweislich fundiertem Einschlag Sicherer
auf die vereinbarten Jahresziele Besuch von Konferenzen und Messen, um sich über Marktentwicklungen auf dem Laufenden zu halten und dein Netzwerk zu erweitern Wir verstehen, dass Fähigkeiten und Erfahrungen
Erfahrung im Konzipieren und Betreiben von Business Intelligence Solutions in Finance & Controlling und generell in Beratung und Koordination an der Schnittstelle zwischen Fachbereich (Finance & Controlling
QualifikationKenntnisse in relevanten Technologien wie z.B. CPQ-Lösungen von Tacton, CAS Merlin oder Configit sowie Programmiersprachen (z.B. Python, Java, SQL)Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, Cloud Services
Studiengang Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Position, am Besten im E-Commerce Umfeld Idealerweise erste Erfahrung in der technischen Lösungsfindung
Studiengang Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Position, am Besten im E-Commerce Umfeld Idealerweise erste Erfahrung in der technischen Lösungsfindung
, Energiehandel, Controlling, Einkauf und Vertrieb umfassen sowie ein tiefes Verständnis für Finanzen kennenlernen, indem du Einblicke in den Börsenhandel gewinnst und Erfahrungen in der Rechnungskontrolle sammelst
Technologien und Methoden im SAP-Umfeld Vorbereitung und Unterstützung der kommenden Transformation zu S/4HANA Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den SAP-Modulen FI CO und deren Teilmodulen Ausgeprägtes
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Projektarbeit Erste Berufserfahrung in der Bankenbranche oder in der Beratung
ausgeprägte Lernbereitschaft sind für Dich ebenso selbstverständlich wie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise Durch Praktika und/oder Nebenjobs konntest du idealerweise erste praktische Erfahrungen
interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
-, Wirtschaftsing., Marketing-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Business to Goverment, Kommunalmarketing, -vertrieb oder vergleichbaren Erste Erfahrungen
mittelständischen Kunden in Fernwald. Die Stelle ist in direkter Personalvermittlung ab sofort zu besetzten. Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz
Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics Erfahrung in der Verwendung der gängigen Softwaretool, wie z.B. Jira, Confluence oder DevOps Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
Routine im Umgang mit den Microsoft Windows Client-Betriebssystemen und Office-Produkten sowie den Microsoft Online-DienstenSehr gutes betriebswirtschaftliches Prozessverständnis sowie Erfahrung
und mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Solide Erfahrungen im Projekt- und Servicemanagement (u.a. ITIL, PRINCE2, Scrum) Erweiterte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Microsoft
Beverages, Wein) in Österreich – und setzt Deine Erfahrung gezielt ein. entwickelst Du strategisch neue Leads und wandelst diese in Neukund*innen um, was Deine professionelle Arbeitsweise widerspiegelt
Erfahrung in der Disposition von Druckerzeugnissen ergänzen Ihre fachliche Qualifikation Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln