der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas. Deine Erfahrungen: Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior
zu identifizieren.Operative Effizienz: Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Dein Profil als Branch Manager: Erfahrung: Nachweisbare
: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb mit.Charisma: Du verfügst über ein überzeugendes
- und Gehaltsabrechnung Kundenmanagement: Bestandskundenbetreuung Generierung von Zusatzgeschäft beim Kunden Das bringst Du mit: Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Erfahrung: Idealerweise
, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern. Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas. Dein Profil als Branch Manager: Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung
Kundenmanagement: Neukundenakquise Betreuung der Kunden, Abstimmung von Profilen und Bedarfsplanung im Personal Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst) Deine Erfahrungen: Qualifikation: Du hast
du mit: Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder StudiumErfahrung: Im Sales und Recruiting oder der Personalvermittlung. Erfahrung im medizinischen Bereich ist von VorteilEntscheidungsfreudigkeit: Klare
, zum Chemiebetriebsjungwerker / zur Chemiebetriebsjungwerkerin oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil Alternativ: Erste berufliche Erfahrung in der chemischen Industrie Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen
oder Studium.Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Sales, Recruiting oder der Personalvermittlung mit.Entscheidungsfreudigkeit: Zeige, dass du in der Lage bist, klar und zielgerichtet zu priorisieren.Ergebnisorientierung
, sondern ein strategischer Partner für das Unternehmen. Was du mitbringst: Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium. Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Recruiting, HR oder der Personaldienstleistung
(z. B. Time-to-Hire) Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse Was du mitbringst: Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium. Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Recruiting
Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen CRM, Marketing Automation und/oder E-Mail-Marketing Idealerweise Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud, einem vergleichbaren Marketing